Subject: _99 EU after Beta-Test
From: PCRR JWTeam <[email-masked]>
Date: Fri, 28 Jun 2024 18:07:51 +0200

“Success fee” vs Salari (BDEEX) - In alternativa alla normale retribuzione base, sarà possibile optare per l'intero piano “SUCCESS FEE con equità multietnica” - 2% (X) del fatturato generato (Y, ) per le attività IT&C; ognuno viene remunerato con il doppio del mese in BDEEX (IT, <15People), a X viene sottratta la somma degli stipendi mensili (anche non “success fee”); tale differenza verrà ripartita tra i contribuenti, secondo i pesi proporzionali delle rispettive retribuzioni (ponderati su 200 giornate lavorative, ... il contributo reale dei soli operatori della “SUCCESS FEE”);

"Success fee" vs Salaries (BDEEX) - As an alternative to normal basic salaries, it will be possible to opt for the entire "SUCCESS FEE with multi-ethnic equity" plan - 2% (X) of the turnover generated (Y, ) for IT&C activities; each one is remunerated with double the month in BDEEX (IT, <15People), the sum of the monthly salaries (also not "success fee") is subtracted from X; this difference will be divided among the taxpayers, according to the proportional weights of their respective salaries (weighted on 200 working days, ... the real contribution of the "SUCCESS FEE" operators only);